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达州市中心医院2022年度招引高层次人才的公告

来源:本站    日期:2022-04-20    点击次数:

达州市中心医院始建于1921年,是国家“三级甲等”综合医院,达州市龙头医院,川东区域医疗中心,集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的150强地市级大型综合性医院,担负着达州市700万和巴中、广安、万州、安康等毗邻地区1000余万人民的防病治病任务,目前正在建设成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心。医院占地面积160亩,分设胡家坝、大东街、西区三个院区,开放病床2234张,2025年将突破3200张。医院现有省级重点学科2个、省级重点专科16个,设临床研究中心,2025年前将构建起“1+20+35”国家级、省级、市级重点专(学)科群。

为促进医院高质量发展,加快建成成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心、国内优秀区域医疗中心,现面向社会公开招引高层次人才。

一、招引计划

(一)医学相关专业博士研究生、省级及以上医药护技学术技术带头人。常年招引、数量不限。

(二)硕士研究生及以上。计划引进各类优秀人才122人,其中医疗77名、药学14名、医技17名、护理10名、研究4名,具体招引信息详见附件。

二、招引对象

全日制硕士研究生及以上学历学位人员(含2022年7月31日前毕业的应届毕业生),副高及以上专业技术职务人员。

三、招引条件

(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

(二)博士研究生年龄原则上40周岁以下省级及以上带头人年龄原则上50周岁以下,硕士研究生年龄原则上35周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

(三)符合引进职位要求的学历、专业等条件。

(四)有下列情形之一者不得报名

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚在党纪、政纪影响期内的;

 4.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。

、相关待遇

(一)博士研究生按年累计发放安家补助20万元,正高级职称发放25万元,硕士研究生发放6万元,副高级职称发放10万元。

(二)博士研究生按年累计发放岗位激励4.8万元,正高级职称发放6万元,硕士研究生发放1.2万元,副高级职称发放3万元。

(三)博士研究生、正高级职称提供不低于100平米的住房一套,服务期满10年后拥有产权。

(四)博士研究生、正高级职称一次性发放安居补贴5万元。硕士研究生、副高级职称提供免费居住周转房或发放租房补助。

(五)博士研究生、正高级职称具体薪资待遇“一事一议”,视工作能力可安排到院长助理或科室副主任等重要岗位。

(六)根据工作需要,提供科研经费,享受年终目标考核及业务骨干奖励和“五险一金”,协助解决配偶工作及子女入学。

招引程序

(一)简历投递 

1.投递方式。采取“现场投递+邮箱投递”相结合的方式进行。应聘者请将个人简历(包含个人简历、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、专业技术资格证、英语等级证、身份证、毕业证、学位证、应届毕业生推荐表、成绩单等)投递到达州市中心医院组织人事科(住院部办公楼508室),或者扫描成PDF或word文档(请将相关资料汇总在一个文档)投递到335350463@qq.com邮箱,邮件命名格式:“姓名+学历+应聘岗位”。

2.投递截止日期。简历投递截止日期2022年5月7日。

(二)资格审查

1.资格审查工作由达州市中心医院组织人事科负责,并贯穿招引工作全过程。报考人员提供的信息和资料必须真实有效,任何环节发现虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的,一律取消引进资格。

2.对于符合招引条件的人员,医院将及时联系,并通知后续面谈考核相关事宜。请应聘人员确保个人邮箱、手机等联系方式正确、畅通,等待后续通知。

(三)面谈考核

根据每个岗位投递简历的情况,适时安排面谈考核工作。面谈将根据疫情防控的要求选择相应的考核方式。

(四)录用、签定三方协议、体检、入职等

根据岗位需求计划,结合面谈考核情况,提请医院会议研究后,确定拟录用人员,按照相关规定办理三方协议签定、体检、入职等事宜。

六、联系方式

联系人:胡老师13982856669、侯老师13388202567。

联系地址:达州市通川区南岳庙街56号(达州市中心医院住院部办公楼508室)

                                  达州市中心医院

                                              2022年4月

                                                

                                                                                    达州市中心医院2022年招引高层次人才需求表

招引岗位

计划引进人数

学历学位要求

专业要求

其他条件

消化内科

3

硕士研究生及以上

内科学(消化内科方向)

 

呼吸与危重症医学科

2

硕士研究生及以上

内科学(呼吸内科方向)

 

高压氧

1

硕士研究生及以上

临床医学

 

血液内科

2

硕士研究生及以上

内科学血液内科方向)

 

风湿免疫科

2

硕士研究生及以上

内科学(风湿免疫学方向)

学术型

心血管内科

1

硕士研究生及以上

内科学(心血管内科方向)

 

感染内科

4

硕士研究生及以上

内科学(结核病、艾滋病方向)、临床医学

 

肝病科

1

硕士研究生及以上

内科学(肝病、消化病方向)

 

肾病内科

1

硕士研究生及以上

临床医学(血管通路方向)

有手术资质

内分泌代谢科

1

硕士研究生及以上

内科学(内分泌代谢方向)

 

特需医疗科

3

硕士研究生及以上

内科学(心血管内科方向)、神经病学、临床医学(普外、消化方向)

 

健康医学科

2

硕士研究生及以上

临床医学

 

招引岗位

计划引进人数

学历学位要求

专业要求

其他条件

临床营养科

1

硕士研究生及以上

临床医学

 

发育与行为儿科

1

硕士研究生及以上

精神与心理卫生学

 

1

硕士研究生及以上

康复医学

 

1

硕士研究生及以上

临床医学

 

全科医学科

3

硕士研究生及以上

临床医学、全科医学

 

儿科

5

硕士研究生及以上

临床医学(神经内科、血液内科、重症医学方向)

 

神经内科

2

硕士研究生及以上

神经病学 、临床医学(脑血管介入方向)

 

肿瘤内科

2

硕士研究生及以上

肿瘤学

 

康复医学科

1

硕士研究生及以上

临床医学

 

急诊科

7

硕士研究生及以上

急诊医学、临床医学

 

妇产科

7

硕士研究生及以上

妇产科学、 临床医学、遗传学、精业实验学          

 

泌尿外科

1

硕士研究生及以上

外科学(男科方向)

 

小儿外科

3

硕士研究生及以上

小儿泌尿 、小儿普胸 、小儿骨科

 

神经外科

2

硕士研究生及以上

外科学 (神经外科方向)

 

乳腺甲状腺外科

2

硕士研究生及以上

外科学 (乳腺甲状腺方向)

 

招引岗位

计划引进人数

学历学位要求

专业要求

其他条件

整形美容烧伤科

1

硕士研究生及以上

外科学(整形美容烧伤方向)

 

心脏血管外科

2

硕士研究生及以上

外科学(血管外科、心脏外科方向)

 

肛肠科

2

硕士研究生及以上

外科学(肛肠、中医肛肠方向)

 

介入医学科

1

硕士研究生及以上

临床医学

 

耳鼻咽喉头颈外科

2

硕士研究生及以上

临床医学

 

手术麻醉科

5

硕士研究生及以上

麻醉学、疼痛学

 

皮肤科

1

硕士研究生及以上

皮肤性病学

 

1

硕士研究生及以上

医学检验学

 

口腔科

1

硕士研究生及以上

口腔正畸、小儿牙科

 

医学检验科

2

硕士研究生及以上

医学检验

 

输血科

3

硕士研究生及以上

医学检验(输血方向)、

临床医学

 

医学影像中心

4

硕士研究生及以上

医学影像技术

 

超声医学科

5

硕士研究生及以上

医学影像(超声方向)、

临床医学

 

病理科

2

硕士研究生及以上

病理学、临床医学

 

临床药学科

1

硕士研究生及以上

临床药学

 

中药临方炮制加工室

1

硕士研究生及以上

中药药剂学

 

招引岗位

计划引进人数

学历学位要求

专业要求

其他条件

西药库房

2

硕士研究生及以上

药学

 

门诊药房

3

硕士研究生及以上

中药学

 

2

硕士研究生及以上

药学

 

综合西药房

5

硕士研究生及以上

药学、临床药学

 

临床研究中心

4

硕士研究生及以上

基础医学、分子医学、临床医学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学

 

临床护理岗位

10

硕士研究生及以上

护理学

 

合计

122


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