为贯彻落实市委、市政府关于“健全完善事业单位分级分类公开招聘办法”要求，提升事业单位公开招聘笔试科学性，更加精准科学选拔高素质专业化人才，全市事业单位公开招聘公共科目笔试从2022年9月起统一使用人力资源社会保障部人事考试中心制定的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，现行《重庆市事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目笔试大纲》停用。为帮助报考医疗卫生专技岗考生更好的认识了解新大纲，现将医疗卫生类（E类）综合应用能力中，招聘岗位专业知识应用能力部分的护理相关知识为大家解读。
一、考试的性质和目标
《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
二、基本情况
《综合应用能力（E类）》由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
招聘岗位专业知识应用能力部分主要测查应试人员运用岗位专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。招聘岗位专业知识应用能力内容由中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位和公共卫生管理岗位六个部分组成。在这里我们主要解读护理岗位。
三、护理岗位
主要测查从事护理岗位应试人员的专业知识，判断和解决问题的能力。要求应试人员掌握护理学基本理论、基本技能、基本知识；具有规范的基础护理和各专科护理基本操作能力；具备以护理对象为中心，参与实施整体护理的基本能力；善于运用掌握的医学知识去有效解决具体临床问题的能力；具备一定的病情和常用药物及疗效、心理反应的观察能力；掌握急、危、重症病人的急救原则；掌握并能够应用护理程序对服务对象实施整体护理；具有社区健康服务、护理管理和护理教育的基本能力。
考查应试人员分析判断的能力。应试人员能在获取临床资料的基础上，包括临床症状、体格检查发现的阳性结果、实验室检查及辅助检查的异常结果等，获取病人的关键信息，确定主要的临床问题，提出完整的护理诊断，准确书写完整的诊断内容。并提出进一步的护理方案。
考查应试人员的医患沟通能力。医学包括医学科学和医学人文两个部分，随着医学模式从生物学-医学模式向心理-社会-生物医学模式转换，要求给予患者充分的人文关怀，构建良好的医患关系。
（摘自《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试医疗卫生类（E类）考试大纲解读》）
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