总经理

岗位职责：
1、制定和实施医院战略，预算计划，确定医院的经营方针和经营形式；
2、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
3、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；
4、建立医院与上级主管部门，政府机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象
5、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件；
6、建立医院组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定医院内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
7、全面主持医院的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现医院经营管理目标；
8、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
任职资格：
1、具有管民营医院工作8年以上工作经历
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉医疗行业的经营管理和运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。